书院通知

为切实加强学生干部队伍建设，优化学生社区治理结构，全面、客观地评价单元长与寝室长的工作实绩，激发学生骨干队伍的内生动力与发挥模范作用，营造文明和谐、积极向上的宿舍环境，自强书院现制定并实施单元长及寝室长考核工作。具体办法如下：

一、考核对象

自强书院正式聘任的学生干部（含单元长及寝室长），且工作时间不少于半学年（不满一年者按半年计）。

二、考核负责人

考核由自强书院制定具体的考核实施方案，由书院楼长及各学院辅导员负责具体组织实施。

三、考核时间

9月——次年7月

四、考核内容

考核内容主要包括但不限于以下几个方面：政治思想表现、工作态度和敬业精神、工作能力与履职情况、工作完成质量、工作创新能力。考核结果分为A、B、C、D四个等级。

单元长工作职责：负责维护单元就寝秩序，掌握同学归寝情况，并及时上报异常；组织单元社区劳动卫生清扫，定期开展单元内安全隐患排查；主动关注单元内各寝室动态，及时调节寝室间矛盾，组织召开单元会议共同商议单元事务；牵头制定《单元公约》，引导同学共同遵守；及时传达书院、学院各项通知与要求，反馈同学意见与建议，发挥桥梁纽带作用。

寝室长工作职责：负责维护寝室就寝秩序，掌握同学归寝情况，并及时上报单元长；牵头制定《寝室值日表》，组织并督促寝室成员完成每日内务整理与轮值清扫；负责监督寝室安全，杜绝使用违禁电器，定期排查并上报安全隐患；主动关心寝室成员，及时调解内部矛盾，营造团结友爱的寝室氛围；及时传达书院、学院各项通知与要求，反馈寝室成员意见与建议。

五、考核办法及评级要求

（一）单元长考核

1.单元长考核分数构成

单元长考核采用百分制，具体构成如下：辅导员评价占30%，单元内寝室长评价占比10%，楼长评价占比10%，单元卫生成绩占比50%。

最终分数=辅导员评价分数+寝室长评价分数＋楼长评价分数＋学年单元卫生成绩

辅导员评价分数：由辅导员依据单元长的日常履职表现进行客观评定，满分30分。

寝室长评价分数：由单元内寝室长对单元长进行A、B、C、D四个等级评级，重点考察上传下达效率、日常清扫组织及劳动课组织成效等方面。A计5分，B计4分，C计2分，D计0分，最终取平均分*2计入总分，满分10分。原则上，如无表现极差或工作严重失职者，可不评定D等级。

楼长评价分数：由相应楼长根据单元长在劳动课出勤、组织成效及上传下达的执行效率等方面的表现进行评价，满分10分。原则上，如无表现极差或工作严重失职者，评分不低于7分。

单元卫生成绩：取寝室、个人及单元的学年综合成绩的平均值，平均值*5计入总分。

2.单元长考核等级划分

考核成绩分为四档，书院对所有单元长的最终分数排序，以年级为单位进行等级划分。A档（0% - 20%），B档（0% - 60%），C档（0% - 20%），D档（0% - 10%），括号内为该档评选的人数比例，如无表现极差、工作极不负责的学生干部，不评D档。

3.单元长考核的卓越表现项和“一票否决”项

（1）单元长考核卓越表现项

具备以下情形之一的，单元长当期考核等级可直接评定为A档，且不参与常规排序。

学风建设成效突出：积极组织单元内学业帮扶、学习小组或“朋辈讲堂”等活动，推动形成优良学风，所在单元整体学习成绩优异，且实现全体成员零挂科。

集体荣誉表现卓越：带领单元全体成员在学业、科研、竞赛或社会实践等领域取得突出成绩，单元全体成员均获得校级及以上荣誉称号、奖学金或单元作为整体获得校级以上荣誉称号。

（2）单元长考核“一票否决”项

出现以下情形之一的，单元长当期考核等级直接认定为C档不合格，且不参与常规排序。

安全管理失职：未能有效履行安全监督职责，对单元内存在的违规使用或存放违禁电器、私拉乱接电线等违反住宿管理规定的行为，未做到及时发现、劝阻或上报，导致存在安全隐患。

信息报送渎职：在职责范围内，知悉单元同学出现严重心理危机、重大安全隐患或突发紧急事件时，存在故意隐瞒、虚假报告或拖延报送等行为，造成不良影响或后果。

寝室长考核

1.寝室长考核分数构成

寝室长考核同样采用百分制，具体构成如下：辅导员评价占10%，单元长评价占20%，寝室成员评价占10%，寝室卫生成绩占60%。

最终分数=辅导员评价分数+单元长评价分数+寝室成员评价分数＋学年寝室卫生成绩

辅导员评价分数：由辅导员依据寝室长的日常履职表现进行客观评定，满分10分。

单元长评价分数：由单元长对寝室长进行A、B、C、D四个等级评价，A计5分，B计4分，C计2分，D计0分，最终取平均分*4计入总分，满分20分。如无表现极差或工作严重失职者，可不评定D等级。

寝室成员评价分数：由寝室成员对寝室长进行A、B、C、D四个等级评价，A计5分，B计4分，C计2分，D计0分，最终取平均分*4计入总分，满分10分。如无表现极差或工作严重失职者，可不评定D等级。

寝室卫生成绩：取寝室和个人的学年综合成绩的平均值，平均值*6计入总分。

2.寝室长考核等级划分

考核成绩分为四档，书院对所有寝室长的最终分数排序，以年级为单位进行等级划分。A档（0% - 20%），B档（0% - 60%），C档（0% - 20%），D档（0% - 10%），括号内为该档评选的人数比例，如无表现极差、工作极不负责的学生干部，可以只评A、B、C档，不评D档。

3.寝室长考核的卓越表现项和“一票否决”项

（1）寝室长考核卓越表现项

具备以下情形之一的，寝室长当期考核等级可直接评定为A档，且不参与常规排序。

学风与卫生建设成效突出：积极组织寝室内部学业帮扶活动，营造良好学习氛围。所在寝室整体学业成绩优异，实现全体成员零挂科；同时，寝室在学年日常卫生检查中保持优良记录，未出现扣分情况。

集体荣誉表现卓越：带领寝室成员在学业、科研、竞赛或社会实践等领域取得突出成绩，寝室成员均获得校级及以上荣誉称号、奖学金或寝室作为整体获得校级以上荣誉称号。

（2）寝室长考核“一票否决”项

出现以下情形之一的，寝室长当期考核等级直接认定为C档不合格，且不参与常规排序。

安全管理失职：未能有效履行安全监督职责，对寝室内存在的违规使用或存放违禁电器、私拉乱接电线等违反住宿管理规定的行为，未做到及时发现、劝阻或上报，导致存在安全隐患。

信息报送渎职：在职责范围内，知悉寝室同学出现严重心理危机、重大安全隐患或突发紧急事件时，存在故意隐瞒、虚假报告或拖延报送等行为，造成不良影响或后果。

六、注意事项

1.同时担任单元长和寝室长的学生，需分别接受各职务的考核；

2.任期不足半学年的学生干部，不纳入本次考核范围；

3.本方案自2024级学生起施行，高年级单元长以及寝室长的考核工作由所在学院负责；

4.如有不明事宜，请咨询自强书院办公室，咨询电话0427-2631987。

自强书院

2025年12月